¿Qué ruido soporta un trabajador durante su jornada? ¿Cuándo hay que tomar medidas? ¿Conviene medir con un sonómetro o con un dosímetro? La guía técnica del INSST ayuda a resolver estas dudas y a aplicar el Real Decreto 286/2006, que regula la protección de los trabajadores frente al ruido.
Para entenderla, hay tres ideas clave: la guía orienta, el real decreto establece las obligaciones y el equipo de medida debe elegirse según el trabajo que se va a evaluar.
¿Para qué sirve la guía?
La guía explica cómo evaluar la exposición al ruido y cómo elegir las medidas preventivas. Ofrece criterios para decidir qué medir, durante cuánto tiempo y cómo interpretar los resultados.
No es una norma obligatoria ni añade obligaciones al real decreto. Es una referencia técnica reconocida por el Reglamento de los Servicios de Prevención. Si se utiliza otro método, debe estar técnicamente fundamentado y permitir una evaluación fiable.
Su ámbito es el ruido al que está expuesto el trabajador. El ruido que llega a los vecinos o al entorno se evalúa con la normativa de ruido ambiental. Una empresa puede tener que cumplir ambos marcos, pero las mediciones responden a objetivos distintos.
Los niveles de ruido que hay que tener claros
El RD 286/2006 establece tres referencias, y cada una se expresa de dos formas. Una corresponde a la exposición diaria, normalizada a una jornada de ocho horas; la otra, al nivel de pico, que recoge los sonidos muy intensos y breves, como golpes o impactos.
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Referencia |
Exposición diaria |
Nivel de pico |
|---|---|---|
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Valor inferior de acción |
80 dB(A) |
135 dB(C) |
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Valor superior de acción |
85 dB(A) |
137 dB(C) |
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Valor límite de exposición |
87 dB(A) |
140 dB(C) |
Los valores de acción indican cuándo se activan determinadas medidas preventivas. Según el nivel, estas incluyen informar y formar a los trabajadores, facilitar protectores auditivos o exigir su uso, y establecer un programa de medidas técnicas y organizativas para reducir la exposición.
El valor límite no debe superarse. Si la exposición cambia mucho entre días, el real decreto permite utilizar la exposición semanal en determinadas condiciones; no basta con sustituir el dato diario por una media.
¿Qué cambia cuando se usan protectores auditivos?
La atenuación de los protectores se tiene en cuenta al comprobar el valor límite. No se descuenta al comparar la exposición con los valores de acción.
Por ejemplo, si la exposición diaria es de 86 dB(A), se ha superado el valor superior de acción aunque el trabajador lleve orejeras. La empresa debe aplicar las medidas correspondientes, incluido el uso de protección auditiva y el programa para reducir la exposición. Las orejeras no eliminan esas obligaciones.
Sonómetro o dosímetro según el trabajo
Sonómetro integrador promediador. Permite medir el nivel equivalente durante un periodo. Puede ser una buena opción cuando se pueden identificar las tareas y los tiempos de exposición, o cuando el trabajador permanece en un puesto definido.
Dosímetro personal. Se coloca sobre el trabajador y registra su exposición durante el periodo de medida. Resulta especialmente útil si se desplaza, cambia de tarea o trabaja con niveles de ruido variables. Puede utilizarse para evaluar cualquier tipo de ruido, siempre que la medición sea representativa.
La elección no depende solo de que el ruido sea estable o variable. También importan los movimientos del trabajador, la duración de las tareas y la estrategia de medición.
Comprobar el equipo antes y después de medir
El real decreto exige comprobar los instrumentos con un calibrador acústico antes y después de cada medición. Esta comprobación permite detectar cambios en la respuesta del equipo y debe quedar registrada.
No debe confundirse con la calibración periódica del instrumento: son actuaciones distintas. Además de elegir el equipo adecuado, hay que cuidar su estado y documentar cómo se ha realizado la medición.
¿Cómo podemos ayudarte en INTECCON?
En INTECCON distribuimos sonómetros integradores, dosímetros personales y calibradores acústicos para evaluar el ruido en el trabajo. También contamos con soluciones de monitorización de ruido y vibraciones para seguimientos prolongados, según la aplicación.
Si necesitas elegir un equipo, cuéntanos qué tareas realiza el trabajador, si se desplaza y durante cuánto tiempo quieres medir. Te ayudaremos a encontrar la instrumentación adecuada.
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